“Concurso Fondo Regional de Sensibilización y Cofinanciamiento de Proyectos de Inversión en ERNC para Autoabastecimiento Energético para MIPYMES de la Región del Biobío”

Desde el lunes 02 de febrero, hasta las 16:00 hrs. del 27 de abril del presente, se encuentran abiertas las postulaciones al “Concurso Fondo Regional de Sensibilización y Cofinanciamiento de Proyectos de Inversión Leer mas »

Quinto Taller LVC Biobio – Los Ángeles, Jueves 08 de Enero 2015

Evento: Quinto Taller LVC Biobio – Los Ángeles Fecha: Jueves, 08 de Enero de 2015 Hora: 16:00 hrs. Lugar: Four Points by Sheraton, Colo Colo 565 – Los Ángeles, Biobio , Chile. Inscripción Taller Descripción:  Junto Leer mas »

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SALUDO

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Cámara de Comercio recuerda Normas aplicables a los trabajadores del comercio en periodos de Navidad y Año Nuevo

La Cámara de Comercio, Servicios y Turismo de Los Ángeles A.G. recordó las disposiciones que rigen la jornada laboral y los descansos de este personal durante los días previos a Navidad y Leer mas »

 Normas aplicables a los trabajadores del comercio en los periodos previos a Navidad y Año Nuevo

Normas aplicables a los trabajadores del comercio en los periodos previos a Navidad y Año Nuevo Ante la proximidad de las fiestas de fin de año, la Cámara Nacional de Comercio, Servicios Leer mas »

“Concurso Fondo Regional de Sensibilización y Cofinanciamiento de Proyectos de Inversión en ERNC para Autoabastecimiento Energético para MIPYMES de la Región del Biobío”

Desde el lunes 02 de febrero, hasta las 16:00 hrs. del 27 de abril del presente, se encuentran abiertas las postulaciones al “Concurso Fondo Regional de Sensibilización y Cofinanciamiento de Proyectos de Inversión en ERNC para Autoabastecimiento Energético para MIPYMES de la Región del Biobío”. La convocatoria es realizada por el Centro Nacional para la Innovación y Fomento de las Energías Sustentables (CIFES), con financiamiento de Gobierno Regional del Biobío.

El concurso entrega cofinanciamiento para la instalación de sistemas de Energías Renovables No Convencionales (ERNC) para autoabastecimiento energético, con el objetivo de disminuir los costos de producción de las micro, pequeñas y medianas empresas de la Región del Biobío. Para estos fines, las MIPYMES beneficiarias reciben un subsidio no reembolsable de un máximo de 80% del costo total del proyecto, con tope de $15.000.000 (quince millones de pesos).

1.-Bases_de_Postulacion

5.-Resumen_Concurso_ERNC_Biobio

 

Quinto Taller LVC Biobio – Los Ángeles, Jueves 08 de Enero 2015

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Evento: Quinto Taller LVC Biobio – Los Ángeles
Fecha: Jueves, 08 de Enero de 2015
Hora: 16:00 hrs.
Lugar: Four Points by Sheraton, Colo Colo 565 – Los Ángeles, Biobio , Chile.
Descripción:
 Junto a CORFO, al Gobierno Regional del Biobío tenemos el agrado de invitar a usted al Quinto Taller de “La Vida Cambió” que se realizará en la ciudad de Los Ángeles.
La Vida Cambió es un proyecto que nace como Apoyo al Emprendimiento, la Innovación y  despertará en quienes lo deseen, esa pasión por obsesionarse por los sueños que deseamos cumplir, estimulándolos a tener la perseverancia necesaria para enfrentar los problemas que aparecen en la vida cotidiana.
El taller contará con una charla de Nicolás Larraín respecto a las últimas tendencias en el área de la Innovación y luego Pedro Ossa, junto a todos los asistentes, realizará una serie de actividades y ejercicios, aplicando distintas metodología de Innovación, con la finalidad de proponer una idea y elaborar un plan para llevarla a cabo.Taller Gratuito!

Relatores:
Nicolás Larraín
Publicista, ha tenido una destacada carrera como emprendedor y comunicador. Actualmente está en Radios Tiempo e Infinita y en el Canal Vive! De VTR y liderando el Proyecto “La Vida Cambió”, llevando su mensaje de Innovación y Emprendimiento por todo Chile.
Pedro Ossa
Licenciado en comunicaciones, publicista con especialidades en creatividad y marketing y socio-director de Polisofía. Creador del taller de creatividad e Innovación Greenhead y de la herramienta de colaboración en red Innobank.

SALUDO

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Cámara de Comercio recuerda Normas aplicables a los trabajadores del comercio en periodos de Navidad y Año Nuevo

La Cámara de Comercio, Servicios y Turismo de Los Ángeles A.G. recordó las disposiciones que rigen la jornada laboral y los descansos de este personal durante los días previos a Navidad y Año Nuevo, las cuales se contienen en el artículo 24 del Código del Trabajo.

El Presidente de la entidad gremial, Walter Aránguiz Aldea, dijo que “para los efectos de la aplicación de esta normativa, se entiende por dependientes de comercio todos aquellos que se desempeñan en un establecimiento de tal naturaleza y cuyas labores se relacionen con el expendio o venta directa al público de las mercaderías o productos que en ellos se ofrecen”. También se consideran en esta categoría quienes participan en dicho proceso cumpliendo labores inherentes e íntimamente relacionadas con el mismo como serían, a vía ejemplar, los que se desempeñan como cajeros y empaquetadores.

Por el contrario, no quedan incluidos dentro del mencionado concepto los trabajadores que no obstante desempeñarse en establecimientos comerciales ejecutan otro tipo de labores no relacionadas con la venta de productos o mercaderías, como es el caso de aquellos que cumplen funciones administrativas, del personal de bodega y reposición de mercaderías, del personal de seguridad, transporte de productos y de control de existencias, personal de aseo.

De igual manera, no pueden ser calificados como trabajadores del comercio para los efectos previstos en el citado artículo 24, los trabajadores que se desempeñan en clubes, restaurantes y establecimientos de entretenimiento a que se refiere el artículo 2º de la ley 19.973, toda vez que la actividad que tales dependientes realizan no dice relación con la venta de productos o mercaderías.

De la normativa contenida en el artículo 24 del Código del Trabajo se deriva que:

1) El empleador se encuentra facultado para extender, en forma unilateral, la jornada de los trabajadores del comercio hasta en dos horas diarias durante 9 días, distribuidos en los 15 días previos al 25 de diciembre de cada año.

2) Los mismos dependientes no podrán laborar más allá de las 23 horas durante los días comprendidos desde el 10 y hasta el 23 de diciembre de cada año, ni después de las 20 horas los días 24 y 31 de diciembre, debiendo por tanto los respectivos empleadores, adoptar todas las medidas tendientes a disponer el cierre oportuno de sus establecimientos.

Lo expuesto determina que ningún trabajador del comercio podrá laborar más allá de dichos topes, ya sea por aplicación de la jornada ordinaria o extraordinaria que hubieren convenido, por efecto de la extensión horaria a que se refiere el artículo 24 o por la asignación de labores distintas a las comprendidas en el proceso de venta.

3) Las horas que comprenda la extensión de jornada se pagarán como extraordinarias, esto es, con el recargo que establece el inciso 3º del artículo 32 del Código del Trabajo, en la medida que con ellas se sobrepase el máximo establecido en el inciso 1º del artículo 22, vale decir, 45 horas semanales, o la jornada convenida por las partes, si ésta fuere inferior.

4) El ejercicio de la facultad conferida al empleador por el artículo 24 del Código del Trabajo, impide a éste pactar horas extraordinarias con los trabajadores a quienes hubiere extendido unilateralmente la jornada ordinaria.

5) Las infracciones a estas normas serán sancionadas con multa a beneficio fiscal de 5 UTM por cada trabajador afectado, si el empleador tuviere contratados hasta 49 trabajadores. Si los contratados son 50 o más, la multa sube a 10 UTM por cada afectado, y a 20 UTM cuando en la empresa existen 200 o más contratados.

6) Finalmente, debe señalarse que los días 25 de diciembre y 1 de enero de cada año constituyen días de descanso irrenunciables para los trabajadores del comercio.

 Normas aplicables a los trabajadores del comercio en los periodos previos a Navidad y Año Nuevo

Normas aplicables a los trabajadores del comercio en los periodos previos a Navidad y Año Nuevo

Ante la proximidad de las fiestas de fin de año, la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo de Chile F.G.N., ha estimado necesario informar a la comunidad en general y, en especial, a los trabajadores y trabajadoras del sector comercio, las disposiciones que rigen la jornada laboral y los descansos de este personal durante dichos periodos, las cuales se contienen en el artículo 24 del Código del Trabajo.

Para los efectos de la aplicación de esta normativa, se entiende por dependientes de comercio todos aquellos que se desempeñan en un establecimiento de tal naturaleza y cuyas labores se relacionen con el expendio o venta directa al público de las mercaderías o productos que en ellos se ofrecen, como también, quienes participan en dicho proceso cumpliendo labores inherentes e íntimamente relacionadas con el mismo como serían, a vía ejemplar, los que se desempeñan como cajeros y empaquetadores.

Por el contrario, no quedan incluidos dentro del mencionado concepto los trabajadores que no obstante desempeñarse en establecimientos comerciales ejecutan otro tipo de labores no relacionadas con la venta de productos o mercaderías, como es el caso de aquellos que cumplen funciones administrativas, del personal de bodega y reposición de mercaderías, del personal de seguridad, transporte de productos y de control de existencias, personal de aseo.

De igual manera, no pueden ser calificados como trabajadores del comercio para los efectos previstos en el citado artículo 24, los trabajadores que se desempeñan en clubes, restaurantes y establecimientos de entretenimiento a que se refiere el artículo 2º de la ley 19.973, toda vez que la actividad que tales dependientes realizan no dice relación con la venta de productos o mercaderías.

De la normativa contenida en el artículo 24 del Código del Trabajo se deriva que:

1) El empleador se encuentra facultado para extender, en forma unilateral, la jornada de los trabajadores del comercio hasta en dos horas diarias durante 9 días, distribuidos en los 15 días previos al 25 de diciembre de cada año.

2) Los mismos dependientes no podrán laborar más allá de las 23 horas durante los días comprendidos desde el 10 y hasta el 23 de diciembre de cada año, ni después de las 20 horas los días 24 y 31 de diciembre, debiendo por tanto los respectivos empleadores, adoptar todas las medidas tendientes a disponer el cierre oportuno de sus establecimientos.

Lo expuesto determina que ningún trabajador del comercio podrá laborar más allá de dichos topes, ya sea por aplicación de la jornada ordinaria o extraordinaria que hubieren convenido, por efecto de la extensión horaria a que se refiere el artículo 24 o por la asignación de labores distintas a las comprendidas en el proceso de venta.

3) Las horas que comprenda la extensión de jornada se pagarán como extraordinarias, esto es, con el recargo que establece el inciso 3º del artículo 32 del Código del Trabajo, en la medida que con ellas se sobrepase el máximo establecido en el inciso 1º del artículo 22, vale decir, 45 horas semanales, o la jornada convenida por las partes, si ésta fuere inferior.

4) El ejercicio de la facultad conferida al empleador por el artículo 24 del Código del Trabajo, impide a éste pactar horas extraordinarias con los trabajadores a quienes hubiere extendido unilateralmente la jornada ordinaria.

5) Las infracciones a estas normas serán sancionadas con multa a beneficio fiscal de 5 UTM por cada trabajador afectado, si el empleador tuviere contratados hasta 49 trabajadores. Si los contratados son 50 o más, la multa sube a 10 UTM por cada afectado, y a 20 UTM cuando en la empresa existen 200 o más contratados.

6) Finalmente, debe señalarse que los días 25 de diciembre y 1 de enero de cada año constituyen días de descanso irrenunciables para los trabajadores del comercio.

(Fuente: CNC)

Cámara de Comercio valora acuerdo con trabajadores del comercio

En la misma línea de la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo de Chile FGN, la Cámara de Comercio, Servicios y Turismo de Los Ángeles A.G., valoró el acuerdo alcanzado en la mesa tripartita de trabajo del comercio, que se constituyó con el fin de regular el descanso dominical de los trabajadores del rubro.

 

Gracias a este acuerdo, se agregarán siete domingos de descanso a los ya existentes en el lapso de un año. Adicionalmente, se acordó establecer un recargo de un 30% sobre el valor hora correspondiente al sueldo base para todos los trabajadores por cada domingo trabajado.

 

Al respecto, Walter Aránguiz Aldea, presidente de la Cámara de Comercio de local, mencionó que este acuerdo “nos permite dejar atrás la tentativa a favor de cerrar los domingo y festivos, con lo cual se perjudica el comercio local, la empleabilidad y se coarta la alternativa de miles de personas de salir a hacer sus compras un día domingo o salir a recrearse”.

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Estimados (as)

Cámara de Comercio, Servicios y Turismo de Los Ángeles A.G. e Innova Bío Bío, le saludan atentamente y le invitan a participar el próximo 19 de Diciembre del presente, en dependencias de nuestra sede gremial de:

1. Taller informativo sobre la modificación a las líneas del área de emprendimiento (Semilla) ,10:30 horas, salón auditorio Lautaro 267.

2. Taller informativo sobre la modificación a las líneas del área de Transferencia, 12:30, salón auditorio Lautaro 267.

*confirmar a sespinoza@ccla.cl o coses@ccla.cl, o al fono 432630580

 

Cámara de Comercio de Los Ángeles celebrará 85 años

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Este jueves, a las 20:00 horas, la Cámara de Comercio, Servicios y Turismo de Los Ángeles A.G. (CCLA), conmemorará 85 años de vida, en el Club de la Unión, con la presencia del Presidente de la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo de Chile F.G.N. (CNC), Ricardo Mewes Schnaidt, autoridades, socios e invitados especiales.

La ceremonia y cena estará encabezada por el Presidente de la Cámara de Comercio de Los Ángeles, Walter Aránguiz Aldea, quien adelantó que se hará entrega de las Distinciones Diego Portales Palazuelos a una Institución Destacada, Personaje Público Destacado y Empresario Destacado.

Asimismo, Distinción Cámara de Comercio de Los Ángeles a dos funcionarios de Carabineros, a cinco integrantes de la Asociación Gremial (Por Compromiso, Innovación, Participación, Trayectoria y Mejor Empresaria), al Mejor Trabajador del Comercio Angelino y un Funcionario de esta entidad.

Cerrarán las palabras del dirigente gremial local, seguido del Presidente de la CNC.

 

Establecimientos Educacionales Participan en jornada informativa en Cámara de Comercio

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Como positivo, dado el alto impacto informativo, calificaron  directores de establecimientos educacionales de la comuna de Los Ángeles, el encuentro informativo sostenido en la Cámara de Comercio, Servicios y Turismo de Los Ángeles, con participación de servicios públicos y organismos fiscalizadores.

En la oportunidad, el objetivo central fue dar a conocer la normativa vigente en relación a comercio y prestación de servicios informales, desde la mirada de Carabineros de Chile, Inspección del Trabajo, Autoridad Sanitaria y Servicio de Impuestos Internos.

Walter Aránguiz Aldea, Presidente de la entidad gremial, indicó que “la actividad obedece a un nuevo lineamiento del Directorio, a través del cual se pretende informar a los directores de establecimientos su rol ante la venta de artículos sin boleta en sus dependencias, sea joyas u otros, así como la contratación de servicios en que no se den los documentos mercantiles adecuados, como factura o boleta”.

En primer término, expuso el mayor Juan Muñoz Montero, comisario de Los Ángeles, quien entregó un marco general sobre la presencia ilegal del comercio ilegal en nuestra ciudad, seguido de la presentación del doctor Héctor Carrasco, del departamento Higiene Ambiental dependiente de la Autoridad Sanitaria; la fiscalizadora tributaria Sandra Carillo, de la unidad Los Ángeles del Servicio de Impuestos Internos; y Eduardo Velásquez, fiscalizador del área Relaciones Laborales de la Inspección Provincial del Trabajo.

Participaron directores de establecimientos educacionales municipalizados y particulares, quienes aprovecharon esta instancia y sugirieron una segunda parte. Además, en representación del alcalde de Los Ángeles, Esteban Krause Salazar, se contó con la asistencia de Pedro Parra, director de Secplan del municipio local.

Comerciantes se capacitan en Facturación Electrónica

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Una completa mirada la Facturación Electrónica y su cronograma de entrada en vigencia, entregaron funcionarios del Servicios de Impuestos Internos (SII) a un numeroso grupo de comerciantes y profesionales del área contable, que se dieron cita en la Cámara de Comercio, Servicios y Turismo de Los Ángeles A.G.

En la oportunidad, se destacó que en enero de este año se aprobó la Ley Facturación Electrónica Obligatoria 20.727, con la cual –de aquí a 2018- será obligatorio para todo contribuyente facturar bajo esta modalidad, sea con el software que ofrece el servicio en forma gratuita, o a través de otro externo.

Otros documentos que deben emitirse en forma electrónica son las facturas de compra, liquidaciones de factura, notas de crédito y de débito.

El Presidente de la Cámara de Comercio, Servicios y Turismo de Los Ángeles A.G., Walter Aránguiz Aldea, mostró su satisfacción por la actividad y la asistencia, destacando que “esta es una instancia que obedece al interés de la Asociación Gremial de abordar en forma regular diversos temas con los servicios públicos, como una forma de acercar la información a los socios”.

En la actualidad, 14.106 contribuyentes facturan a través de software propio o de mercado, mientras que 79.699 lo hacen a través del sistema de facturación gratuito del SII.

Para facturar electrónicamente, es necesario contar un certificado digital, el que es provisto por la Cámara de Comercio, Servicios y Turismo de Los Ángeles A.G. Mayores consultas al 043-2630580 gsandoval@ccla.cl